Le risorse umane rappresentano la variabile critica e, al tempo stesso, il fattore di successo di qualsiasi impresa. Ogni organizzazione è anche una “comunità di individui” che lavorano insieme per raggiungere obiettivi comuni.
Il coinvolgimento e la collaborazione delle risorse umane, intese come comunità di individui, sono sempre essenziali per attuare e sostenere qualità e cambiamenti organizzativi significativi.
Il Gruppo 360 desidera porsi al servizio di chi è impegnato nel difficile compito di gestire i collaboratori e di curarne lo sviluppo nei più diversi contesti organizzativi.
Creare un team di lavoro che sia coeso, affiatato e motivato è un obiettivo al quale dovrebbero tendere tutte le imprese, perchè ciò si tramuta in evidenti benefici per la realtà economica, come:
- Maggiore produttività;
- Riduzione dei conflitti interni;
- Maggiore disponibilità;
- Maggiore tendenza al risultato;
- Riduzione dei costi;
- Miglioramenti nel clima aziendale.
Il Gruppo 360 confeziona per i suoi clienti progetti su misura attuando un’azione di diagnosi, progettazione e valutazione congiunta, così da produrre risposte mirate alle esigenze di ciascuna organizzazione. Di seguito i servizi erogabili in questo settore:
- Gestione e sviluppo delle risorse umane;
- Ricerca, selezione e valutazione del personale;
- Gestione delle riunioni;
- Gestione dei conflitti;
- Change management;
- Definizione di ruoli e responsabilità;
- Team management, team work e team building;
- Coaching;
- Interventi di sviluppo organizzativo e di benessere organizzativo;
- Indagini sul clima aziendale.